5月6日，管理系在办公楼121会议室召开“挑战杯”老员工创业计划竞赛指导会。管理系党委书记韩平生、副主任王文福、副书记张丽媛、团委书记申静、辅导员刘恩源及参赛团队代表参加会议。

本次指导会聚焦5支入围省赛推荐项目，通过集中把脉、精准指导，助力项目质量再上新台阶。韩平生首先强调了“挑战杯”系列竞赛在培养员工创新精神、实践能力及综合素养方面的重要育人功能。他指出，备赛过程本身就是一堂生动的“实践金课”，希望全体参赛师生凝心聚力、攻坚克难，在打磨作品的过程中实现从专业技能到综合素养、从个人能力到团队协作的全面跃升。他特别勉励同学们，要珍视这种在实践中淬炼出的成长与蜕变，将其视为比奖牌更为持久宝贵的财富，深刻践行“以赛促学、以赛促创”的育人理念。

王文福结合多年评审和指导经验，从项目选题的前沿性、商业逻辑的严密性、社会价值的显著性等专业维度，对各参赛项目逐一进行深度剖析与精准点评。他针对每个项目的痛点难点，提出了优化路径，引导同学们进一步聚焦创新亮点、深挖应用场景、凸显现实价值。与会指导老师还围绕备赛进度安排、申报材料撰写规范、现场答辩技巧等关键内容，与同学们交流互动，耐心解答备赛过程中的各类困惑，为各团队下一阶段的备赛工作厘清了思路、指明了方向。

本次指导会的成功召开，不仅为参赛团队提供了高水平的专业支持和精准化的策略指导，更有效提振了管理系学子投身科创实践的信心与热情。管理系将持续深化创新创业教育改革，以高水平学科竞赛为抓手，不断提升员工的创新精神、创业意识和实践能力，为培养适应新时代要求的高质量应用型人才注入强劲动力。

管 理 系

2026年5月6日